Báo cáo việc làm tháng 8 cho thấy sức nóng trên thị trường lao động

Bất chấp việc Fed tăng lãi suất, thị trường lao động vẫn thắt chặt, với tỷ lệ mở việc làm tăng và tỷ lệ thất nghiệp giảm

Báo cáo việc làm tháng 8 của Mỹ đưa ra một cái nhìn tổng thể về mức độ thắt chặt của thị trường lao động vào cuối mùa hè này.

Tăng trưởng việc làm đã phục hồi trong năm nay, bất chấp sự suy giảm trong nền kinh tế nói chung trong nửa đầu năm 2022. Các nhà tuyển dụng đã tạo ra 528.000 việc làm vào tháng 7, theo Bộ Lao động, phục hồi tất cả 22 triệu việc làm bị mất vào đầu năm 2020 khi bắt đầu dịch bệnh. Tỷ lệ thất nghiệp phù hợp với mức thấp nhất trong 50 năm là 3,5%.

Bộ Lao Động được thiết lập để công bố dữ liệu tháng 8 lúc 8:30 sáng thứ Sáu theo giờ miền Đông.

Các nhà tuyển dụng đã thêm trung bình 471.000 việc làm cho đến tháng Bảy năm nay, cao hơn nhiều so với xu hướng trước đại dịch. Các chỉ số khác cũng cho thấy một thị trường lao động tiếp tục có nhu cầu về người lao động bị dồn nén.

Hôm thứ Ba, Bộ Lao động cho biết có 11,2 triệu vị trí đang mở trong tháng Bảy, tăng từ 11 triệu trong tháng Sáu. Con số đó gần như chỉ có hai công việc trống cho mỗi người thất nghiệp, và nó vượt quá mức trước đại dịch. Các yêu cầu trợ cấp thất nghiệp mới cũng giảm xuống mức thấp nhất trong hai tháng vào tuần trước do các công ty giữ chân người lao động.

Các chỉ số khác cho thấy một nền kinh tế đang nhanh chóng tăng trưởng chậm lại dưới tác động của lạm phát cao. Cục Dự trữ Liên bang đang tăng lãi suất để làm chậm nền kinh tế và kiềm chế tăng giá. Theo Bộ Thương mại, tổng sản phẩm quốc nội giảm trong cả quý đầu tiên và quý thứ hai của năm.

Thị trường lao động đã khởi sắc khi các nhà tuyển dụng cố gắng bắt kịp nhu cầu sau đợt cắt giảm việc làm do đại dịch gây ra vào đầu năm 2020. Việc thuê lại đã giúp tăng biên chế lên trung bình hàng tháng khoảng 800.000 người kể từ khi họ chạm đáy vào tháng 4 năm 2020.

Theo các nhà kinh tế, hiện nay biên chế đã cao hơn một chút so với mức đỉnh trước đại dịch của họ, việc tuyển dụng lại có thể sẽ giảm dần như một nguồn tăng trưởng việc làm trong nửa cuối năm nay. Họ kỳ vọng dữ liệu tháng 8 sẽ cho thấy tốc độ tăng biên chế chậm hơn nhưng vẫn mạnh mẽ.

Các nhà kinh tế được The Wall Street Journal khảo sát ước tính rằng các nhà tuyển dụng đã tạo thêm 318.000 việc làm trong tháng 8, giảm so với 528.000 trong tháng 7. Họ thấy tỷ lệ thất nghiệp giữ ổn định ở mức thấp lịch sử 3,5% và họ dự đoán mức lương trung bình theo giờ tăng 5,3% trong tháng 8 so với năm trước, tăng từ 5,2% trong tháng 7.

Brett Ryan , nhà kinh tế cấp cao của Deutsche Bank cho biết: “Đó vẫn là một thị trường lao động thắt chặt kỷ lục .

Tại Winston-Salem, NC, Jennifer Coulombe vẫn chưa thấy có dấu hiệu nào cho thấy nhu cầu lao động đang giảm bớt. Bà Coulombe, phó hiệu trưởng trường Cao đẳng Cộng đồng Kỹ thuật Forsyth, cho biết sinh viên tốt nghiệp ít gặp khó khăn khi tìm việc làm. Bà nói: “Hiện tại chúng ta đang ở thời điểm mà các nhà tuyển dụng đang gõ cửa để cầu xin chúng ta cho sinh viên.

Một trong những sinh viên mới tốt nghiệp của trường, Stephen Hendrix, 20 tuổi, bắt đầu làm việc khi còn học đại học với tư cách là người học việc cho một công ty sản xuất đồ nội thất bản lề cửa và ngăn kéo. Công ty trả lương cho anh ấy cho số giờ anh ấy làm việc và những khoản anh ấy đã trải qua trong lớp.

Vào thời điểm anh ấy tốt nghiệp với bằng cao đẳng, anh ấy đã kiếm được 18 đô la một giờ. Sau khi tốt nghiệp, lương của anh ấy tăng vọt lên 23 đô la một giờ.

“Thực lòng tôi hơi ngạc nhiên,” anh nói. Hiện ông Hendrix đang tiết kiệm để mua đất xây nhà.

Thị trường việc làm có thể suy yếu trong những tháng tới do Fed cố gắng kiềm chế lạm phát đang ở gần mức cao nhất trong 4 thập kỷ . Các quan chức Fed đã tăng lãi suất chuẩn của họ thêm 0,75 điểm phần trăm tại mỗi cuộc họp trong hai cuộc họp trước đây của họ. Các quan chức đang xem xét một mức tăng khác có cùng cường độ cho cuộc họp vào tháng 9 của họ.

Lãi suất cao hơn nhằm mục đích làm cho người dân và doanh nghiệp vay và tiêu tiền tốn kém hơn, điều này có thể dẫn đến tăng trưởng kinh tế chậm hơn và giảm áp lực giá cả.

Chủ tịch Fed Jerome Powell đã cảnh báo vào cuối tháng 8 rằng các động thái của Fed sẽ gây tổn hại đến thị trường lao động và nền kinh tế nói chung.

Ông nói: “Mặc dù lãi suất cao hơn, tăng trưởng chậm hơn và điều kiện thị trường lao động mềm hơn sẽ làm giảm lạm phát, nhưng chúng cũng sẽ gây ra một số khó khăn cho các hộ gia đình và doanh nghiệp.

Robert Dent, chuyên gia kinh tế cấp cao tại Nomura Securities, cho biết các quan chức Fed sẽ theo dõi chặt chẽ dữ liệu tuyển dụng và tiền lương để phát hiện dấu hiệu suy yếu. Nếu họ thấy bằng chứng cho thấy động lực thị trường lao động đang bắt đầu suy yếu, đó có thể là dấu hiệu cho thấy việc tăng tỷ giá đang bắt đầu làm chậm nhu cầu, điều này có thể làm giảm lạm phát.

Một số nhà tuyển dụng lớn, bao gồm Ford Motor Co., Snap Inc., T-Mobile US Inc. và Wayfair Inc., đã thông báo cắt giảm việc làm trong vài tuần qua, mặc dù các đơn xin thất nghiệp cho thấy mức sa thải tổng thể vẫn ở mức thấp. Cuộc khảo sát tháng 8 của Viện Quản lý Cung ứng về các nhà quản lý mua hàng được công bố hôm thứ Năm cũng cho thấy việc tuyển dụng giữa các nhà sản xuất tăng lên.