Các nhà máy ở Mỹ tranh giành tìm công nhân

Các nhà máy ở Mỹ đang hoạt động rầm rộ, và các nhà sản xuất đang tranh giành để tìm công nhân khi tốc độ tuyển dụng đạt mức chưa từng thấy trong nhiều thập kỷ.

Báo cáo việc làm tháng 9 hôm thứ Sáu cho thấy các nhà sản xuất Mỹ đã bổ sung thêm 22.000 công nhân trong tháng 9, tăng gần 500.000 việc làm trong lĩnh vực này trong suốt 12 tháng qua.

Gần 13 triệu công nhân làm việc trong các nhà máy của Mỹ tạo thành lực lượng lao động lớn nhất của ngành kể từ khi cuộc Đại suy thoái khiến việc làm trong lĩnh vực này sụt giảm hơn một chục năm trước. Kể từ tháng 4, việc làm trong lĩnh vực sản xuất đã tăng với tốc độ khoảng 4% hàng năm, tốc độ tăng trưởng bền vững nhanh nhất kể từ năm 1984, khi lĩnh vực này có tỷ trọng việc làm lớn hơn gấp đôi ở Mỹ.

Và các nhà tuyển dụng nói rằng họ hiện đang cố gắng tìm kiếm nhiều công việc hơn nữa. Theo báo cáo của Bộ Lao động, lĩnh vực này đã có khoảng 800.000 chỗ làm việc trong hầu hết năm ngoái, mặc dù việc tuyển dụng đang diễn ra rầm rộ, theo báo cáo của Bộ Lao động.

Với việc chuỗi cung ứng đang gây ra nhiều vấn đề trong nền kinh tế toàn cầu, nhiều công ty Hoa Kỳ phụ thuộc vào các nhà cung cấp ở nước ngoài đã chuyển trọng tâm sang các nguồn linh kiện và hàng hóa gần nhà hơn nhiều.

Hayden Jennison, chủ tịch Jennison Corporation, một công ty Carnegie, Pennsylvania chuyên sản xuất mọi thứ, cho biết: “Phải mất nhiều tháng để các bộ phận không chỉ được sản xuất mà còn đi vào hoạt động. từ thiết bị chữa cháy đến máy móc xây dựng. Anh ấy cho biết có đủ nhu cầu về hàng hóa của mình để nhân viên làm việc thêm toàn bộ tại nhà máy của anh ấy. Nhưng ngay cả khi anh ta trả từ 20 đến 30 đô la một giờ, anh ta vẫn không thể tìm thấy những người lao động mà anh ta cần.

Jennison nói: “Việc tuyển dụng đã trở thành một vấn đề nan giải kể từ năm 2020. “Việc tuyển dụng những ứng viên có kinh nghiệm hiểu ngành và hiểu những gì họ đang làm là rất khó.”

Thông thường, các công việc và sản lượng của nhà máy bị ảnh hưởng trong thời kỳ suy thoái kinh tế, giống như trong thời kỳ Đại suy thoái. Nhưng ngay cả khi lo ngại về một cuộc suy thoái đang gia tăng hiện nay, các chuyên gia trong ngành cũng không kỳ vọng việc làm trong nhà máy sẽ rơi vào chu kỳ bùng nổ quen thuộc của họ lần này.

Jay Timmons, Giám đốc điều hành của Hiệp hội các nhà sản xuất quốc gia cho biết: “Tôi nghĩ chúng ta đang ở trong lãnh thổ chưa được khám phá. “Cứ 100 cơ hội việc làm trong lĩnh vực này, chúng tôi chỉ có 60 người đang tìm kiếm. Tôi nghĩ sẽ mất khá nhiều thời gian để lấp đầy đường ống dẫn đó. ”

Timmons cho biết lương trong lĩnh vực này đã tăng 5% so với năm ngoái và ông hy vọng nó sẽ tiếp tục tăng khi các nhà sản xuất tranh giành lao động có tay nghề cao.

Các chuyên gia cho rằng một trong những vấn đề lớn nhất mà các nhà sản xuất gặp phải trong việc thu hút lao động là nhận thức của họ về bản chất công việc.

“Chúng tôi thường xem những hình ảnh về quá trình sản xuất và chúng tôi thấy những tia lửa bay và một môi trường hàn và có lẽ nó hơi bẩn thỉu, tối tăm. Nhưng nhìn chung, công việc sản xuất của chúng ta ngày nay là công nghệ cao, ”Eric Esoda, Giám đốc điều hành của một tổ chức phi lợi nhuận cung cấp dịch vụ tư vấn và đào tạo cho các nhà sản xuất quy mô vừa và nhỏ ở Đông Bắc Pennsylvania cho biết.

Một nhóm người sử dụng lao động đang tìm kiếm sự trợ giúp nhiều hơn: phụ nữ. Theo NAM, sản xuất vẫn là ngành do nam giới thống trị, với chỉ 30% công việc tại nhà máy hàng giờ do phụ nữ đảm nhiệm. Nhưng con số này tăng từ 27% chỉ hai năm trước và Viện Sản xuất, một chi nhánh phát triển lực lượng lao động và giáo dục của NAM, có nhiều chương trình khác nhau nhằm nâng cao tỷ lệ lao động nữ trên các nhà máy lên 35% vào năm 2030.

Ngày nay, ít hơn 10% việc làm của khu vực tư nhân là trong lĩnh vực sản xuất, so với hơn 40% vào cuối Thế chiến thứ hai. Nhưng nó vẫn là một lĩnh vực then chốt của nền kinh tế, một lĩnh vực có thu nhập tốt hơn nhiều so với nhiều lĩnh vực khác. Bộ Lao động báo cáo mức lương trung bình hàng tuần cho các công việc sản xuất là $ 1,250, hay $ 65,000 hàng năm - cao hơn 11% so với các công việc trong khu vực tư nhân và 81% so với các công việc bán lẻ.