Công nhân Mỹ đang đòi gần 80.000 USD/năm để có được công việc mới

Theo cuộc khảo sát việc làm mới nhất của Cục Dự trữ Liên bang New York mức lương tối thiểu có thể chấp nhận được để chuyển việc đã tăng lên 78.645 USD trong quý 2 năm 2023.

Đó là mức tăng khoảng 8% so với chỉ một năm trước và là mức cao nhất từ ​​trước đến nay trong chuỗi dữ liệu tính từ đầu năm 2014. Trong ba năm qua, mức độ này đã tăng lên hơn 22%. Trong khi giá hàng hóa đã giảm kể từ khi đẩy lạm phát chung lên mức cao nhất trong hơn 40 năm vào giữa năm 2022, các yếu tố khác vẫn tiếp tục khiến tỷ lệ này cao hơn nhiều so với mục tiêu 2% của Fed .

Dữ liệu của Fed New York phù hợp với công cụ theo dõi của Atlanta Fed cho thấy tiền lương nhìn chung tăng với tốc độ 6% hàng năm nhưng những người chuyển đổi công việc lại thấy mức tăng 7%.

Các nhà tuyển dụng đang cố gắng bắt kịp nhu cầu về lương, đẩy mức lương trung bình cho nhân viên toàn thời gian lên tới 69.475 USD, tăng 14% trong năm qua. Mức lương hàng năm dự kiến ​​thực tế đã tăng lên 67.416 USD, tăng hơn 7.000 USD so với một năm trước và cũng là mức cao mới.

Mặc dù có khoảng cách giữa số lượng công nhân được trả lương mong muốn và những gì được đưa ra, nhưng sự hài lòng với chế độ lương thưởng và khả năng thăng tiến đã tăng lên trên diện rộng.

Khi thị trường đang lo lắng về bước đi chính sách tiếp theo của Fed, ngày càng có nhiều dấu hiệu về thị trường lao động thắt chặt làm tăng khả năng các nhà hoạch định chính sách sẽ giữ lãi suất cao hơn trong thời gian dài hơn.

Số người tìm việc hoặc những người đã tìm việc trong bốn tuần trước đó đã giảm xuống 19,4% từ mức 24,7% một năm trước. Điều đó xảy ra khi cơ hội việc làm giảm 738.000 xuống còn 9,58 triệu, theo Cục Thống kê Lao động Hoa Kỳ.