DOJ kiện SpaceX cáo buộc tuyển dụng phân biệt đối xử với người tị nạn và người xin tị nạn

Bộ Tư pháp Hoa Kỳ đã kiện SpaceX hôm thứ Năm, cáo buộc công ty vũ trụ của Elon Musk phân biệt đối xử trong hoạt động tuyển dụng đối với người tị nạn và những người được cấp tị nạn ở Hoa Kỳ.

Vụ kiện cho biết từ năm 2018 đến năm 2022, SpaceX đã “tuyên bố sai” rằng luật kiểm soát xuất khẩu đã hạn chế việc tuyển dụng của họ đối với công dân Hoa Kỳ và thường trú nhân hợp pháp.

DOJ đã điều tra SpaceX kể từ tháng 6 năm 2020, khi Bộ phận Quyền của Người nhập cư và Nhân viên của bộ nhận được khiếu nại về phân biệt đối xử trong việc làm từ một người không phải công dân Hoa Kỳ.

“Cuộc điều tra của chúng tôi cho thấy SpaceX đã không xem xét hoặc tuyển dụng những người tị nạn và xin tị nạn một cách công bằng vì tình trạng công dân của họ và áp đặt lệnh cấm tuyển dụng họ bất kể trình độ chuyên môn, vi phạm luật liên bang,” Kristen Clarke, trợ lý tổng chưởng lý của cơ quan này cho biết trong một tuyên bố.

Clarke nói thêm rằng cuộc điều tra của DOJ cho thấy “các nhà tuyển dụng và quan chức cấp cao của SpaceX đã thực hiện những hành động tích cực ngăn cản những người tị nạn và người xin tị nạn tìm kiếm cơ hội làm việc tại công ty”.

Theo dữ liệu mà SpaceX cung cấp, DOJ cho biết trong gần 4 năm và trên hơn 10.000 nhân viên được tuyển dụng, công ty “chỉ thuê một cá nhân là người tị nạn và được xác định như vậy trong đơn đăng ký của anh ấy”.

Việc này diễn ra khoảng 4 tháng sau khi DOJ thông báo cho SpaceX về cuộc điều tra của họ.

SpaceX đã không trả lời ngay lập tức yêu cầu bình luận của CNBC. Vụ kiện đã được đệ trình lên Văn phòng Điều hành Đánh giá Nhập cư, một bộ phận của DOJ chuyên xét xử các trường hợp nhập cư.

Vụ kiện của DOJ nhằm mục đích giành được “sự xem xét công bằng và trả lại tiền cho những người tị nạn và xin tị nạn bị ngăn cản hoặc từ chối làm việc tại SpaceX do bị cáo buộc phân biệt đối xử”, cũng như các hình phạt dân sự và những thay đổi chính sách từ công ty.