Nhật Bản muốn công nhân của mình được tăng lương để chống lạm phát

Nhật Bản đang vật lộn với mức sống giảm mạnh nhất trong gần một thập kỷ qua khi lạm phát tiếp tục tăng cao.

Nền kinh tế lớn thứ ba thế giới đã báo cáo mức giảm lương thực tế tồi tệ nhất trong hơn 8 năm vào thứ Sáu, một ngày sau khi nhà lãnh đạo của nó yêu cầu các doanh nghiệp tăng lương cho công nhân ở mức trên mức lạm phát.

Nhật Bản đã chứng kiến ​​mức lương điều chỉnh theo lạm phát giảm 3,8% so với cùng kỳ năm ngoái trong tháng 11, dữ liệu do Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi công bố cho thấy. Đây là mức giảm lớn nhất kể từ tháng 5 năm 2014, khi thuế tiêu thụ tăng vào thời điểm đó đã gây ra mức giảm 4,1%, theo dữ liệu do Bộ công bố.

Sự sụt giảm mới nhất xảy ra khi Thủ tướng Nhật Bản Fumio Kishida kêu gọi các ông chủ tăng lương cho công nhân, đồng thời cảnh báo rằng nền kinh tế có nguy cơ rơi vào tình trạng lạm phát đình đốn nếu việc tăng lương tiếp tục giảm sau khi giá cả tăng. Stagflation mô tả một thời kỳ lạm phát cao và tăng trưởng kinh tế trì trệ, làm suy giảm sức mua của người dân.

Tăng lương từ 3% trở lên một năm là mục tiêu cốt lõi của chính quyền Kishida. Thủ tướng, người nhậm chức vào cuối năm 2021, lưu ý rằng mặc dù lợi nhuận của công ty đã tăng vọt trong 30 năm qua, nhưng tiền lương không theo kịp tốc độ tăng trưởng đó.

Kishida cho biết thêm, tổ chức lao động lớn nhất của Nhật Bản, được gọi là Rengo hoặc Liên đoàn Công đoàn Nhật Bản, hiện đang yêu cầu tăng lương 5% tại các cuộc đàm phán năm nay với ban quản lý của nhiều công ty khác nhau.

Giá cả hàng hóa tăng cao và đồng yên yếu đang khiến các công ty chuyển chi phí cao hơn cho người mua sắm với tốc độ nhanh nhất trong nhiều thập kỷ tại Nhật Bản.

Chỉ số giá tiêu dùng cốt lõi của nước này, không bao gồm thực phẩm tươi sống, tăng 3,7% trong tháng 11 so với một năm trước đó. Đó là mức tăng cao nhất kể từ tháng 12 năm 1981, theo báo cáo tháng 12 của Viện Nghiên cứu Daiwa.